| Akzeptanz Und Wirkung Von Feedback in Potenzialanalysen: Eine Untersuchung Zur Auswahl Von Führungsnachwuchs 2014 Edition Contributor(s): Gunkel, Laura (Author) |
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ISBN: 3658045043 ISBN-13: 9783658045043 Publisher: Springer vs OUR PRICE: $66.49 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Research & Methodology - Psychology | Industrial & Organizational Psychology |
| Dewey: 150 |
| Physical Information: 0.75" H x 5.83" W x 8.27" (0.96 lbs) 314 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Um potenzielle F hrungskr fte zu identifizieren und gezielt zu f rdern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausf hrliches Feedback zu St rken und Entwicklungsfeldern bereitstellen. Laura Gunkel integriert theoretische und empirische Erkenntnisse der Feedback-Forschung und der Forschung zu Auswahlverfahren. Sie zeigt anhand eines Modells, welche Voraussetzungen gegeben sein m ssen, damit Feedback akzeptiert werden kann und zu Entwicklungsaktivit ten und verbesserter Self-Awareness f hrt. In einer Feldstudie werden entwicklungsf rderliche Effekte untersucht und das Modell berpr ft. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern zentrale Ansatzpunkte f r die Gestaltung von Potenzialanalysen sowie von Feedback-Prozessen im Rahmen der internen Personalauswahl, damit diese sowohl f r Unternehmen als auch Kandidaten Nutzen stiften k nnen. |