| Rekrutierung in Einer Zukunftsorientierten Arbeitswelt: Hr-Aufgaben Optimal Vernetzen 2015 Edition Contributor(s): Hartmann, Michaela (Editor) |
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ISBN: 3658050837 ISBN-13: 9783658050832 Publisher: Springer Gabler OUR PRICE: $47.49 Product Type: Paperback Language: German Published: November 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Dewey: 658.3 |
| Physical Information: 0.53" H x 6.69" W x 9.61" (0.90 lbs) 234 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Arbeitswelt hat sich weiterentwickelt, konomisches und gesellschaftliches Umfeld fordern Ver nderungsf higkeit in der Personalarbeit. Zuk nftige Unternehmenserfolge sind nur durch die Kombination von Gewinnstreben und Unternehmertum sowie Verantwortung realisierbar, Mitarbeiter und deren Wissen sind entscheidende Quellen f r Wettbewerbsvorteile. Personalverantwortliche stehen vor gro en Herausforderungen. Engp sse am Arbeitsmarkt fordern Mut, Umdenken und Zug nge aus verschiedenen Perspektiven. Mitarbeiterrekrutierung muss st rker mit Mitarbeiterbindung und -entwicklung vernetzt werden, Aufbau von Pr ferenzen am Arbeitsmarkt und Mobilisierung brachliegender Wissenspotentiale sind geboten. Rekrutierung wird bunter, vielf ltiger, anspruchsvoller. Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick ber wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Ans tze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion. |
