| Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen: Vom 360°-Feedback Bis Hin Zur Mitarbeiterbefragung 1. Aufl. 2015 Edition Contributor(s): Werther, Simon (Author) |
|
 |
ISBN: 3658104961 ISBN-13: 9783658104962 Publisher: Springer OUR PRICE: $17.09 Product Type: Paperback Language: German Published: July 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Industrial & Organizational Psychology |
| Dewey: 150 |
| Series: Essentials |
| Physical Information: 0.18" H x 5.83" W x 8.27" (0.24 lbs) 64 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von F hrungskr ftefeedback und 360 -Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung ber Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Au erdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den ver nderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen. |
