| Verlaufsformen von Arbeitskonflikten im Industriebetrieb Contributor(s): Daspelgruber, Wolfgang (Author), Mühleder, Johannes (Author) |
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ISBN: 366802068X ISBN-13: 9783668020689 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $40.76 Product Type: Paperback Language: German Published: August 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science | Sociology - General |
| Physical Information: 0.1" H x 5.83" W x 8.27" (0.14 lbs) 40 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Johannes Kepler Universit t Linz (ABTEILUNG F R WIRTSCHAFTSSOZIOLOGIE UND STADT- U. REGIONALFORSCHUNG), Veranstaltung: VERTIEFUNG IN DER SPEZIELLEN SOZIOLOGIE INDUSTRIE- UND BETRIEBSSOZIOLOGIE, Sprache: Deutsch, Abstract: Im eigentlichen Arbeitsleben macht man sich kaum Gedanken zu den Hintergr nden der verschiedenen zwischenmenschlichen Beziehungen: Sie sind einfach existent und es wird gelernt mit ihnen umzugehen. Erst beim n heren berlegen beginnt man die verschiedenen KollegInnen-KollegInnen und KollegInnen-Vorgesetzen Konflikte zu erkennen. Genau dies werden wir mit besonderer Bezugnahme auf das Werk von Professor H.P. Euler "Arbeitskonflikt und Leistungsrestriktion im Industriebetrieb" thematisieren. Unsere Arbeit wird sich im Verlauf auf zwei gro e Kapitel gliedern: Im ersten Teil gehen wir allgemein auf das Thema Konflikte ein. Verschiedene Definitionen und Arten werden hier vorgestellt. Im zweiten Teil stellen wir die oben genannte Arbeit von Professor H.P. Euler vor. |