| Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung: Führung als zentraler Motivationsfaktor Contributor(s): Carlsen, Sven (Author) |
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ISBN: 3668040575 ISBN-13: 9783668040571 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $49.31 Product Type: Paperback Language: German Published: September 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.15" H x 5.83" W x 8.27" (0.21 lbs) 64 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,3, Fachhochschule f r ffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Duisburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann es gelingen, den ffentlichen Dienst wettbewerbsf higer und leistungsf higer zu machen? Die ffentlichen Verwaltungen stehen unter massivem Reformdruck. Ein gestiegenes Anspruchsdenken und der finanzielle Engpass der Verwaltungsbeh rden fordern neue Methoden, um eine moderne, ergebnisorientierte Verwaltungsf hrung zu erreichen. Die internationale Reformbewegung strebt nach mehr Effizienz, Flexibilit t und B rgern he. Im Mittelpunkt der Ver nderung stehen hierbei die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Welche Rolle hat dabei das F hrungspersonal? Und wie k nnen F hrungskr fte eine langfristige Motivation ihrer Mitarbeiter herbeif hren? Sven Carlsen gibt darauf Antwort. In seinem Buch geht er auf die Notwendigkeit einer modernen Verwaltungsf hrung ein und stellt die Rollen von F hrungspersonal und Mitarbeitern als Hauptakteure im Ver nderungsprozess heraus. In einem praktischen Teil untermauert Carlsen seine Analysen mit einer F hrungskr ftebefragung. |
