| Work-Life-Balance-Maßnahmen in Unternehmen. Eine Antwort auf sozioökonomische Trends in Zeiten der Generation Y Contributor(s): Bogner, Frederike (Author) |
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ISBN: 3668169918 ISBN-13: 9783668169913 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $46.46 Product Type: Paperback Language: German Published: July 2016 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.13" H x 5.83" W x 8.27" (0.19 lbs) 56 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,3, Hochschule f r Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Heutzutage, in der Zeit der sogenannten "Generation Y", scheint es Trends zu geben, die Personalleiter vor neue, bisher unbekannte Herausforderungen stellen. Steigende Anspr che der Arbeitnehmer, Fachkr ftemangel und hohe Mitarbeiterfluktuation geh ren f r eine Vielzahl von Unternehmen zum Arbeitsalltag. Folgende Bachelor Thesis hat sich das Ziel gesetzt, die Zusammenh nge zwischen Generation Y, dem Fachkr ftemangel und Work-Life-Balance-Ma nahmen in einen wissenschaftlichen Rahmen zu bringen. Gibt es einen Fachkr ftemangel, bzw. wird dieser von deutschen Unternehmen erkannt? Sind Work-Life-Balance-Ma nahmen eine Antwort darauf und inwiefern werden beide Faktoren von der Generation Y beeinflusst? |