| Mitarbeiterevaluation in einer Bildungseinrichtung. Als Leitperson einen Mitarbeiter angemessen beurteilen: Instructional Design Modell / Schulungsent Contributor(s): Schwantes, Nadine (Author) |
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ISBN: 3668290849 ISBN-13: 9783668290846 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: September 2016 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Education |
| Physical Information: 0.07" H x 5.83" W x 8.27" (0.11 lbs) 28 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich P dagogik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden, Note: 1,3, FernUniversit t Hagen (Bildungswissenschaften und Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Auswirkung der Evaluation von Mitarbeitern ist in vielf ltigen Bereichen von Unternehmen ersichtlich. So dr ngt sich aufgrund des zunehmenden Fachkr ftemangels eine Tendenz zu mehr Transparenz in Bezug auf das Potential der Mitarbeiter in den Vordergrund. Im Rahmen der Kooperation von Leitpersonen und Mitarbeitern wird es notwendig einen berblick ber Qualifizierung und F rderung zu schaffen. Um die Kompetenz einer Mitarbeiterbeurteilung als Leiter einer Bildungseinrichtung zu explizieren, soll der folgende Schulungsentwurf dienen, der nach dem 4C/ID-Modell von van Merri nboer entworfen wurde. Er soll eine Grundlage darbieten f r den kontinuierlichen Prozess von Potentialerfassung und Aufgaben bernahme. Moderne Formen der Unternehmensbewertung flie en hier ebenfalls ein, vor allem bez glich der Bilanzierungsstandards, welche anhand von Humankapital-Bewertungen einen Einblick in den immateriellen Unternehmenswert versuchen aufzuzeigen. |