| Der Einfluss transformationaler Führung auf Kreativität und organisationale Innovationen Contributor(s): Müller, Sabrina (Author) |
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ISBN: 3668549990 ISBN-13: 9783668549999 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $34.68 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2017 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology - Business & Economics |
| Physical Information: 0.06" H x 5.83" W x 8.27" (0.10 lbs) 24 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Universit t Kassel (Volkswirtschaftslehre, Psychologie), Veranstaltung: Kreativit t und Eigeninitiative bei der Arbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kreativit t der Mitarbeiter und Innovationsf higkeit des Unternehmens sind wesentliche Bestandteile, um als Unternehmen am Markt wettbewerbsf hig zu sein. Die Internalisierung der M rkte sowie die immer k rzer werdenden Produktlebenszyklen setzten die Unternehmen zunehmend unter Druck neuartige und kreative Produkte bereits vor der Konkurrenz am Markt zu etablieren. Das innovative und kreative Potential eines Unternehmens steckt aber gerade in den in ihr arbeitenden Menschen. Ziel der Ausarbeitung soll es daher sein, die transformationale F hrung in Hinblick auf Kreativit t und organisationaler Innovationen zu beleuchten. Neben den direkten Effekten dieser F hrungsart, sollen zus tzlich ihre indirekten Effekte ber Moderator und Mediatorvariablen analysiert werden. Hierzu soll die ausgew hlte Hauptstudie bez glich ihrer Limitationen durch weitere Studien erg nzt und begutachtet werden. |