| Work-Life Balance bei Führungskräften in einem Industrieunternehmen Contributor(s): Rottner, Sonja (Author) |
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ISBN: 3668553726 ISBN-13: 9783668553729 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $73.06 Product Type: Paperback Language: German Published: November 2017 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Physical Information: 0.31" H x 5.83" W x 8.27" (0.39 lbs) 130 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt sich folgende Fragen: Wie steht es um die Work-Life Balance der F hrungskr fte im Industrieunternehmen? Wie intensiv werden die im Unternehmen bereits implementierten Ma nahmen genutzt und vor welchen Herausforderungen stehen die F hrungskr fte, wenn es darum geht, sich selbst eine WLB zu schaffen? Und was kann das Unternehmen dazu beitragen damit jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine zufriedene Life-Work Balance besitzen? Um diese Fragen zu kl ren, soll diese Arbeit zun chst den Status Quo der WLB von F hrungskr ften im Industrieunternehmen ermitteln. Im Nachgang sollen Handlungsempfehlungen hinsichtlich Ma nahmen und Initiativen generiert werden, die eine Steigerung der WLB der F hrungskr fte zum Ziel haben. Die empirische Untersuchung wurde in einem Industrieunternehmen durchgef hrt, das Verpackungsprodukte herstellt. Die Autorin dieser Arbeit ist in der Niederlassung in BW besch ftigt, weswegen sich die Studie auf diesen Sitz der Firma begrenzt. Work-Life Balance ist als Schnittstelle und als Zusammenspiel von Erwerbst tigkeit und Privatleben zu sehen und l sst sich als ganzes Themengebiet verstehen. Doch was geh rt zur Arbeits- und was zur Privatwelt? Wann endet die berufliche und wann beginnt die private Dom ne? In wie weit spielen Handlungsspielraum und pers nliche Ressourcen eine Rolle innerhalb der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? |