| Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells Contributor(s): Huxmann, Sebastian (Author) |
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ISBN: 3668678596 ISBN-13: 9783668678590 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $66.03 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2018 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Physical Information: 0.26" H x 5.83" W x 8.27" (0.33 lbs) 108 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule f r Technik und Wirtschaft Berlin (Fachbereich 3: Wirtschafts- und Rechtswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit besteht darin, durch den kritischen Vergleich zwischen der Saarbr cker Formel und dem Berliner Humankapitalbewertungsmodell zu beurteilen welcher der Ans tze sich besser eignet um das Konstrukt Humankapital in der Praxis bewerten zu k nnen. Hieraus leitet sich ein B ndel von untergeordneten Zielen ab. Die beiden Humankapitalbewertungsmodelle m ssen vorgestellt werden und kritisch auf ihre jeweiligen St rken und Schw chen hin untersucht werden. Weiterhin sind Cluster zu bilden um die Charakteristika der jeweiligen Modelle gegen berzustellen und eine Vergleichbarkeit zu gew hrleisten. Zudem soll aufgezeigt werden, dass es aufgrund wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen f r Unternehmen eine Notwendigkeit darstellt, ihr Humankapital zu messen und zu bewerten, um sich auch in Zukunft im Wettbewerb behaupten zu k nnen. |