| Mediation im Gesellschaftsrecht Contributor(s): Golinski, Danielle (Author) |
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ISBN: 3668740399 ISBN-13: 9783668740396 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $42.28 Product Type: Paperback Language: German Published: July 2018 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Arbitration, Negotiation, Mediation |
| Physical Information: 0.11" H x 5.83" W x 8.27" (0.15 lbs) 44 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 8, Westf lische Wilhelms-Universit t M nster, Sprache: Deutsch, Abstract: "Vertrauen, Nachhaltigkeit und auch Glaubw rdigkeit sind u erst wichtige Faktoren im Familienunternehmen Dr. Oetker." So pr sentiert sich das deutsche Traditionsunternehmen Dr. Oetker KG auf der Unternehmenshomepage und wirbt mit einem ber 100 j hrigen vertrauensvollen und nachhaltigem Umgang mit der Marke und ihren Verbrauchern. Dennoch: Dem Unternehmen droht die Demontage, seit aus latenten Spannungen im Unternehmen ein offener Schlagabtausch auf Familienebene wurde. Das Beispiel der Dr. Oetker KG veranschaulicht, wie vielf ltig sich Konflikte im Gesellschaftsrecht auswirken. Es beeinflusst die interne Unternehmensarbeit, ruft erbitterte Lebensfeindschaften hervor und schl gt sich in der Psyche nieder. Es verunsichert die Belegschaft und l hmt die Gesch ftsf higkeit, indem sich Gesellschafter gegenseitig blockieren. Auch nach au en schaden Konflikte zwischen Gesellschaftern dem Unternehmen: Wie der Fall Oetker zeigt, sind sie f r die Wirtschaftspresse von gro em Interesse und werden oftmals polemisch beschrieben. Solche Auseinandersetzungen und die dazugeh rige Berichterstattung schaden der Reputation des Unternehmens. Leicht kann es dazu kommen, dass Ausgaben f r Marketing und Werbung konterkariert werden. Noch immer es ist am gebr uchlichsten, diese Konflikte auf forensischem Weg zu behandeln. Gerichtsverfahren dauern lange, verursachen hohe Kosten und bieten selten eine abschlie ende L sung des Konfliktes. Sinnvoller erscheint ein Verfahren, indem der Streit grundlegend und abschlie end aus dem Weg ger umt wird. Dies kann die Mediation als eine optimierte und strukturierte Verhandlung leisten. Wo der Begriff Mediation fr her noch Belustigung nach sich zog, besteht heute, trotz breiterer Akzeptanz, noch immer Zur ckhaltung in der praktischen Anwendu |
