| Führung durch Selbstführung (Mitarbeiterführung und Selbstkompetenz) Contributor(s): Anonym (Author) |
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ISBN: 3668815534 ISBN-13: 9783668815537 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: November 2018 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Leadership |
| Physical Information: 0.04" H x 5.5" W x 8.5" (0.08 lbs) 20 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Bevor jemand andere dorthin f hren kann, muss diese Person zun chst f r sich selbst ein Selbstf hrer werden. Das bedeutet als ersten Schritt zu lernen, sich selbst zu motivieren, um Leistungen effektiv zu erbringen. Daf r erlernt der Selbstf hrer Strategien, die er an sich selbst anwenden kann. Diese Selbstf hrungsstrategien werden eingeteilt in verhaltens- und gedankenorientiert. Strategien mit dem Fokus auf dem eigenen Verhalten sind z.B. Selbstbeobachtung und Selbstbelohnung. F r eine gedankenorientierte Selbstf hrung belohnt man sich mit Konzentration auf positive Gef hle, die nat rlich durch die Arbeit an sich herbeigef hrt werden k nnen, wie etwa Kontrolle, Kompetenzbewusstsein und Sinnhaftigkeit. Des Weiteren werden Gedankenmuster und Gewohnheiten entwickelt, die positive Effekte auf die Effizienz haben. |