| Unternehmenscoaching und dessen Auswirkung auf den Betriebserfolg Contributor(s): Müller, Florian (Author) |
|
 |
ISBN: 3668892350 ISBN-13: 9783668892354 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $51.21 Product Type: Paperback Language: German Published: January 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General |
| Physical Information: 0.16" H x 5.83" W x 8.27" (0.22 lbs) 68 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Johannes Kepler Universit t Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit spezialisiert sich auf den Themenbereich 'Coaching'. Jedoch werden mittlerweile viele verschiedene Arten und Formen des Coachings angeboten. In der vorliegenden Arbeit liegt der Fokus klar auf Coaching f r Unternehmen und deren F hrungskr ften beziehungswei e auch deren Mitarbeitern. Die Fragestellung, mit der sich diese Arbeit besch ftigt, handelt gro teils davon inwieweit Coaching Methoden am effektivsten sind, um den Unternehmenserfolg auf lange oder auch kurzfristige Sicht tats chlich zu steigern. Daher gilt es festzustellen, ob Coaching berhaupt einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg einer Organisation darstellen kann. Im Zuge dessen ist es auch wichtig herauszufinden, inwieweit sich Coaching auf die Arbeitswei e der oder des Gecoachten auswirken kann. Der Theorieteil behandelt anfangs allgemeine Definitionen ber das Coaching, spezielle Begriffs Erkl rungen und eine generelle Einleitung in die Thematik. Darauf aufbauend greift die Arbeit in weiterer Folge mehr in die Tiefe um die oben bereits angesprochenen Problemstellungen zu behandeln. Um die im Theorieteil aufgestellten Hypothesen zur Coaching Thematik auch Praxis nahe zu best tigen, wurde mit Hilfe einer Online Befragung eine quantitative Untersuchung durchgef hrt. Die Teilnahme und Resonanzen an der Befragung waren vorweg mit 65 Teilnehmern durchwegs positiv. Es konnte festgestellt werden das sich Coaching sowohl auf den Betriebserfolg auswirkt, als auch Ver nderungen bez glich der Arbeitswei e des Klienten mit sich bringt. Bei der empirischen Untersuchung wurden dieselben Hypothesen wie im theoretischen Teil untersucht. Auch hierbei konnten signifikante Einfl sse von Coaching auf den Betriebserfolg und auf die Arbeitswei e des Vorgesetzten oder Mitarbeiters festgestellt werden. Details zu den genaueren Ergebnis |