| Eine bewertende Betrachtung der Chancen und Risiken des Social Media Recruitings im Vergleich zur traditionellen Stellenanzeigenschaltung in Online-Jo Contributor(s): Anonym (Author) |
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ISBN: 3668911509 ISBN-13: 9783668911505 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $34.68 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Language Arts & Disciplines | Communication Studies - Computers | Web - Social Media |
| Physical Information: 0.06" H x 5.83" W x 8.27" (0.10 lbs) 24 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 2,0, Hochschule Niederrhein in M nchengladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit besch ftigt sich mit den Chancen und Risiken des Social Media Recruitings im Vergleich zur traditionellen Stellenanzeigenschaltung in Online-Jobb rsen. Sie spezialisiert sich hierbei auf das Netzwerk XING als Beispiel f r das Social Media Recruiting. F r die traditionelle Stellenanzeigeschaltung wird die Stellenausschreibung auf der Homepage der Agentur f r Arbeit beispielhaft herangezogen. Um die Chancen und Risiken bewerten zu k nnen, werden zu Beginn die Aufgaben und Ziele der Personalbeschaffung sowie deren aktuelle Herausforderungen erl utert. Nach Vorstellung des Netzwerkes XING und der Stellenanzeigenschaltung der Agentur f r Arbeit werden die Chancen und Risiken der beiden Personalbeschaffungsmethoden analysiert. Abgerundet wird die Arbeit mit einem Ausblick welche Personalbeschaffungsmethode sich f r welches Unter-nehmen lohnt und wie die Tendenz f r die n chsten Jahre aussieht. |
