| Barrieren eines erfolgreichen Wissenstransfers Contributor(s): Anonym (Author) |
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ISBN: 3668941343 ISBN-13: 9783668941342 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $45.13 Product Type: Paperback Language: German Published: June 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics |
| Physical Information: 0.13" H x 5.83" W x 8.27" (0.18 lbs) 54 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Georg-August-Universit t G ttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, einen berblick ber die Barrieren zu geben, die einen erfolgreichen Wissenstransfer ver- oder behindern k nnen. Des Weiteren sollen Handlungsempfehlungen gegeben werden, wie diese Barrieren berwunden oder zumindest reduziert werden k nnen. Um das Abflie en von wettbewerbsrelevantem Wissen zu verhindern, bedarf es eines Wissenstransfers von den individuellen Mitarbeiten hin zu anderen Mitarbeitern und Gruppen des Unternehmens. Dies f hrt dazu, dass die Ressource Wissen mithilfe des Wissensmanagements im Unternehmen gehalten werden kann. In der Realit t k nnen bei dem Transfer von Wissen jedoch Barrieren auftreten, sodass es nicht grenzenlos f r jeden Mitarbeiter verf gbar ist. Diese Barrieren k nnen vielf ltige Gr nde haben. So kann die technische Ausstattung eines Unternehmens nicht optimal sein und die Wissensweitergabe unter den Mitarbeitern behindern. hnliches gilt f r die Organisation und die Prozesse innerhalb des Unternehmens. Die gr te Aufgabe des Wissensmanagements ist jedoch die berwindung von Barrieren, die mit den Mitarbeitern selbst zu tun haben. Die sozialen und individuellen Barrieren, also die weichen Faktoren, sind demnach die kritischen Faktoren f r einen erfolgreichen Wissenstransfer. Hindernisse k nnen in allen Bereichen des Unternehmens identifiziert werden, so hat Riege bereits fast 40 verschiedene Barrieren ausgemacht. |