| Auswirkungen der Familiengründung auf das Arbeitsverhältnis der Frau Contributor(s): Mantwill, Olivia (Author) |
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ISBN: 3668942404 ISBN-13: 9783668942400 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $34.68 Product Type: Paperback Language: German Published: June 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science | Sociology - Marriage & Family |
| Physical Information: 0.06" H x 5.83" W x 8.27" (0.10 lbs) 24 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema dieser Forschungsarbeit ist, inwiefern eine Familiengr ndung Auswirkungen auf das Arbeitsverh ltnis der Frau hat. Zuerst werden die hierbei verwendeten Begriffe definiert. Eine Familie besteht je nach Definition aus einem Paar mit mindestens einem Kind, unabh ngig von deren Wohnsituation. Das bedeutet, dass durch die Geburt des ersten Kindes die Familiengr ndung stattfindet. Um die Betreuungssituation nach der Geburt vereinfacht darstellen zu k nnen, wird das Zusammenwohnen sowie bez glich der gesetzlichen monet ren Regelungen die Ehe vorausgesetzt. Nun k nnte man meinen, dass nach der Elternzeit, die nach allgemeinem Konsens die Frau in Anspruch nimmt, diese wieder in ihr vorheriges Berufsleben zur ckkehrt und Frau und Mann ebenfalls nach dem Konsens in Teilzeit beziehungsweise in Vollzeit ihren Beruf aus ben. Warum aber gehen meistens die Frauen in Teilzeit arbeiten und warum gehen sie meistens in die Elternzeit? H ngt dies schon mit der Kinderplanung zusammen? Und gehen sie nach der Elternzeit zur ck in ihren alten Beruf? Als Ziel der Hausarbeit ist gesetzt, den Einfluss der Familiengr ndung, also der Geburt des ersten Kindes, auf die Arbeit der Frau herauszufinden, zu erkl ren und zu hinterfragen. Dies beinhaltet den Lohn, die Arbeitszeit, den Arbeitsinhalt, die Arbeitsumst nde, Aufstiegsm glichkeiten und die Berufswahl vor und nach der Familiengr ndung. Relevant ist dieses Thema vor allem aufgrund seiner schon l nger andauernden Aktualit t bez glich der Rolle der Frau in der deutschen Gesellschaft und den im Zusammenhang diskutierten Themen Gender Pay Gap, Diskriminierung, der Frauenquote und typischen Erwerbsverl ufen, die darauf aufbauend auftreten. Dabei werden Arbeit und Familie eng miteinander verkn pft und Privates verschmilzt mit Gesch ftlichem, was nicht immer posit |