| Die Relevanz der richtigen Erhebung einer Unternehmenskultur bei Volkswagen Contributor(s): Anonymous (Author) |
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ISBN: 3668975671 ISBN-13: 9783668975675 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $37.53 Product Type: Paperback Language: German Published: August 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Research & Development |
| Physical Information: 0.08" H x 5.83" W x 8.27" (0.12 lbs) 32 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2,0, Universit t Siegen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, inwiefern Unternehmenskultur (be-)greifbar und ver nderbar gemacht werden kann, um ein Unternehmen aus der Krise zu ziehen und wettbewerbsf hig zu halten und inwiefern die Theorie des Sozialpsychologen Edgar Schein aktuell angewendet werden kann. Dieser gilt als der "Guru" der Unternehmenskultur. Hierzu werden in einer kurzen Einf hrung in die theoretischen Grundlagen der Thematik die Begrifflichkeiten gekl rt und der Stand der Literatur zum Thema Unternehmenskultur erl utert. Anschlie end befasst sich das dritte Kapitel dieser Arbeit mit Scheins Definition des Begriffs "Unternehmenskultur" und einer intensiven Auseinandersetzung mit seinem Modell. Um die Inhalte dieser Arbeit auch praktisch aufzugreifen, folgt die n here Betrachtung einer Unternehmenskultur am Beispiel des Konzerns "Volkswagen" und seiner aktuellen Problematik. In Anlehnung an Schein werden schlie lich Implikationen aufgezeigt und dargestellt, inwiefern der Konzern Ver nderungen realisieren muss, um in Zukunft einen positiveren Entwicklungsverlauf zu gew hrleisten. |