| Zeitarbeit und Festanstellung im Krankenhaussektor. Was sind die Ursachen für einen möglichen Personalmangel? Contributor(s): Lanser, Anne (Author) |
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ISBN: 3668987971 ISBN-13: 9783668987975 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $55.58 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Medical | Nursing - Research & Theory |
| Physical Information: 0.19" H x 5.83" W x 8.27" (0.25 lbs) 80 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Pflegewissenschaften, Note: 1.0, Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (Abteilung: K ln), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit dem Artikel "Pflegekr fte fliehen in die Leiharbeit" von Thomas chsner, der im Mai 2018 in der S ddeutschen Zeitung erschienen ist. Dieser Artikel beschreibt den beruflichen Arbeitsalltag und die hohe Arbeitsbelastung von Pflegepersonen in deutschen Kliniken. Die in dem Artikel genannten Aspekte werden in dieser Arbeit auf ihre Plausibilit t untersucht. Die aktuelle Situation der Krankenhauspflege wird beleuchtet, die Arbeitsbelastungen der Pflegenden im Krankenhaus umfassend dargestellt und die Ursachen und m glichen Gr nde f r den Personalmangel in der Krankenpflege erfasst. Die Arbeit besch ftigt sich in diesem Zusammenhang mit der Bedeutung der Zeitarbeit in der Krankenpflege. Gegenstand der Arbeit ist ein Vergleich der Arbeitsbelastungen der Pflegenden in den jeweiligen Besch ftigungsformen, Festanstellung und Zeitarbeit, mit dem Ziel herauszufinden, ob eine Anstellung als Arbeitnehmer bei einem Zeitarbeitsunternehmen mehr Vor- oder Nachteile f r den Besch ftigten mit sich bringt, um folglich die Beweggr nde der Arbeitnehmer f r die Fluktuation in die Leiharbeit ableiten und erfassen zu k nnen. In Deutschland betreut eine Krankenschwester tags ber durchschnittlich 13 Patienten. Im Nachtdienst sind es oftmals 30 Patienten und mehr. Die erh hte Arbeitsverdichtung, schlecht geplante Dienste und ein schlechtes Gewissen, nicht genug Zeit f r die einzelnen Patienten zu haben, f hren dazu, dass Pflegekr fte h ufiger krank werden. Die Folge dieses Dilemmas ist eine Berufsflucht der Pflegenden und eine damit einhergehende fehlende Arbeitskraft zur Aufrechterhaltung und Gew hrleistung einer umfassenden Patientenversorgung. Um den Personalbedarf zu decken und somit eine Sicherstellung der Patientenversorgung gew hrleisten zu k nnen, wird die "Leiharbeit" als L sung des P |