| Burnout-Syndrom. Durch Arbeitsstress hervorgerufene emotionale Abgrenzung von Krankenschwestern und Krankenhausärzten Contributor(s): Lanser, Anne (Author) |
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ISBN: 3668989737 ISBN-13: 9783668989733 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $36.01 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science - Medical | Nursing - Research & Theory |
| Physical Information: 0.07" H x 5.83" W x 8.27" (0.11 lbs) 30 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten und Forschen in der Pflege (F1M2), Sprache: Deutsch, Abstract: Ich habe mir die Frage gestellt, warum manche Kollegen an einem Burnout erkranken und andere nicht, obwohl man vielleicht denselben Stress erf hrt. Welche Faktoren zur einer Stressreduktion f hren k nnen und wie sich das soziale Umfeld auf den Arbeitsstress auswirkt, wollte ich gerne anhand einer ausgew hlten Studie in Erfahrung bringen. In der vorliegenden Studie von B ssing et al. (2017) wird auf das permanente Stresslevel, welches Pflegekr fte und rzte tagt glich ausgesetzt sind, eingegangen. Es wird untersucht, ob die emotionale Ersch pfung und unzufriedene Arbeit die Antwort auf den st ndigen Arbeitsstress und der emotionale R ckzug eine anpassungsf hige Strategie ist, um eine Funktionalit t im Beruf beizubehalten bzw. wiederzuerlangen. Weiterhin wird untersucht ob es Unterschiede zwischen dem Geschlecht, Alter, Familienstatus, Beruf, Berufsjahren, Wochenarbeitszeit und subjektiv empfundener Arbeitsbelastung gibt. Verschiedene Ressourcen (Puffer) im beruflichen und privaten Bereich werden ebenfalls analysiert. Abschlie end ist zu sagen, dass es keine signifikante Unterscheidung von Frequenz und St rke von Cool Down Reaktionen zwischen M nnern und Frauen gibt, allerdings ist zu sagen, dass sich M nner und Frauen hinsichtlich ihrer Stresswahrnehmung und wahrgenommenen Arbeitsbelastung (Burnout-Symptomen) unterscheiden. |