| Mobilität Und Karriere: Eine Fallstudie Am Beispiel Einer Deutschen Großbank 2001 Edition Contributor(s): Paulu, Constance (Author) |
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ISBN: 3824473348 ISBN-13: 9783824473342 Publisher: Deutscher Universitatsverlag OUR PRICE: $56.99 Product Type: Paperback Language: German Published: March 2001 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Economics - General - Business & Economics | Management Science |
| Dewey: 330 |
| Series: Bank- Und Finanzwirtschaft |
| Physical Information: 0.52" H x 5.83" W x 8.27" (0.66 lbs) 225 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Ein dreij hriges Promotionsvorhaben ist nicht nur eine wissenschaftliche Arbeit, sondern auch ein Lebensabschnitt. Ich bin in dieser Zeit vielen Menschen begegnet, die mir auf unterschiedlichste Weise wissentlich oder unwissentlich Unterst tzung und Anregungen zuteil werden lie en. Ihnen allen danke ich an dieser Stelle. Durch die Zusage von Herrn Dr. Ullrich Weiss, Mitglied des Vorstandes der Deutschen Bank, konnte die Deutsche Bank AG als Untersuchungspartner gewonnen werden. Die empirische Untersuchung erfolgte z gig und effizient in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung. Daf r sei Herrn Michael Svoboda, dem Leiter der Personalpolitik und -entwicklung gedankt. Tatkr ftige Unterst tzung erfuhr ich w hrend der operativen Abwicklung insbesondere von Frau Dr. Silvia Steffens-Duch, Herrn Christian Anh user und Frau Barbara Reinshagen. Die vorliegende Arbeit ist im Zusammenhang mit dem Forschungsprojekt "Mobilit t und Karriere" entstanden, das die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) in der Zeit vom 1.5.1997 bis 30.4.2000 finanziert hat. Antragsteller des Projektes und zugleich Betreuer der Arbeit war Prof. Dr. J rgen Schmude vom Institut f r Geographie der Universit t Regensburg. Ihm danke ich f r die stets gute und reibungslose Zusammen- arbeit sowie seine unkomplizierte und effiziente Unterst tzung. Bei der Methodenentwicklung und Auswertung der erhobenen Daten erhielt ich wertvolle Anregungen von Herrn Dr. Frank Hallisch vom Max-Planck-Institut f r Psychologie in M nchen, Herrn Dr. Helmut K chenhoff vom Institut f r Statistik der Ludwig-Maximilians-Universit t M nchen und Herrn Dr. Michael Wiseman vom Leibniz-Rechenzentrum in M nchen. Besonders fruchtbar empfand ich die vielen interdisziplin ren Gespr che mit Wissenschaftlerlnnen der unterschiedlichsten Fachbereiche. Dieser so wichtige Aus- tausch wurde stets offen und ohne jedes Konkurrenzdenken gepflegt. |
