| Personalauswahl als Wertschöpfungsprozess Contributor(s): Hoffmann, Simone (Author) |
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ISBN: 3838637089 ISBN-13: 9783838637082 Publisher: Diplom.de OUR PRICE: $71.73 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2001 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics |
| Physical Information: 0.18" H x 5.83" W x 8.27" (0.24 lbs) 76 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abk rzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1.Einf hrung 1.1Problemstellung 1.2Aufbau der Arbeit 2.Die Ausgangssituation 2.1Die klassische Personalauswahl 2.2Gegenw rtige Umweltentwicklungen 2.3Neukonstruktion der Personalauswahl 2.3.1Prozessuale Strukturen 2.3.2Kriterien einer prozessualen Personalauswahl 3.Information 3.1Bedeutung f r die Personalauswahl 3.2Schnittstellenmanagement 3.3Informationsm ngel 3.3.1Stellenanalyse und Anforderungsprofil 3.3.2Personalanwerbung 3.3.3Vorauswahl 3.3.4Endauswahl 3.3.5Mitarbeitereinf hrung 4.Qualit t 4.1Bedeutung f r die Personalauswahl 4.2Qualit tsdefizite 4.2.1Stellenanalyse und Anforderungsprofil 4.2.2Personalanwerbung 4.2.3Vorauswahl 4.2.4Endauswahl 4.2.5Mitarbeitereinf hrung 5.Zeit 5.1Bedeutung f r die Personalauswahl 5.2Spezialisierung als Hauptzeitbarriere 5.2.1Schnittstellenproblematik 5.2.2Problem zu langer Entscheidungswege 5.2.3Problem der Minderqualit t 6.Kosten 6.1Bedeutung f r die Personalauswahl 6.2Kosten durch ungen gende Prozessperformance 6.2.1Tayloristisches Menschenbild 6.2.2Inad quates Qualit tsmanagement 6.2.3Hohe Durchlaufzeiten 7Schlu betrachtung 7.1Zusammenfassung 7.2Ausblick Literaturverzeichnis Eidesstattliche Erkl rung Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu. Bitte fordern Sie die Unterlagen unter agentur@diplom.de, per Fax unter 040-655 99 222 oder telefonisch unter 040-655 99 20 an. |
