| Auswirkungen der Aufgabe der Tarifeinheit auf Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen Contributor(s): Stüben, Tanja (Author) |
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ISBN: 3842863683 ISBN-13: 9783842863682 Publisher: Diplomica Verlag OUR PRICE: $37.91 Product Type: Paperback Language: German Published: June 2011 |
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| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.18" H x 7" W x 10" (0.37 lbs) 88 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: "Eine Betrieb - ein Tarifvertrag", dieser einpr gsame Slogan kennzeichnete die Tariflandschaft in Deutschland f r Jahrzehnte. Er war Ausdruck des Grundsatzes der Tarifeinheit, der von der Anwendbarkeit nur eines Tarifvertrages in einem Betrieb ausgeht. In seiner bahnbrechenden Entscheidung aus dem Jahre 2010 hat das Bundesarbeitsgericht diesen Grundsatz aufgegeben und damit den Weg f r eine Tarifpluralit t in Betrieben er ffnet. Nicht nur das Tarifvertragsrecht wird infolge der Richtungs nderung in der Rechtsprechung des BAG mit praktischen Problemen k mpfen m ssen. Auswirkungen ergeben sich auf all die Gebiete, f r die eine einheitliche Tarifanwendung im Betrieb bisher ma gebliche Bedeutung hatte. Die Autorin befasst sich in ihrer Studie mit den Folgen der grunds tzlichen Neuausrichtung des deutschen Tarifrechts f r Bezugnahmeklauseln in Arbeitsvertr gen und erl utert, welche Konsequenzen die Rechtsprechungs nderung des Bundesarbeitsgerichts auf ihre k nftige Anwendung haben wird. |
