| Arbeitsrechtliche Folgen der Privatisierung öffentlicher Unternehmen Contributor(s): Augenreich, Inga (Author) |
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ISBN: 3937686452 ISBN-13: 9783937686455 Publisher: Europaischer Hochschulverlag Gmbh & Co. Kg OUR PRICE: $104.41 Product Type: Paperback Language: German Published: August 2008 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.61" H x 5.83" W x 8.27" (0.78 lbs) 268 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Privatisierungen von Unternehmen der ffentlichen Hand oder deren Bestandteilen liegen im Trend. W hrend bedeutende Einzel-Privatisierungsvorg nge und damit auch deren arbeitsrechtliche Folgen spezialgesetzlich geregelt sind (z.B. die Privatisierung von Post und Bahn), gilt dies nicht f r die Masse der zahlreichen kleineren Privatisierungen, bei denen solche Spezialvorschriften fehlen. Dies betrifft in besonderem Ma die kommunale Ebene, auf der immer wieder ffentliche Einrichtungen privatisiert werden, wie beispielsweise Krankenh user, Versorgungseinrichtungen f r Wasser und Energie, Nahverkehrsbetriebe und Entsorgungseinrichtungen. Dort stellt sich regelm ig die Frage, wie mit den Arbeitnehmern zu verfahren ist, bzw. mit welchen rechtlichen Auswirkungen die Arbeitnehmer zu rechnen haben, die nach der Privatisierung nicht mehr im Bereich der ffentlichen Hand besch ftigt werden k nnen oder sollen. Das Buch befasst sich umfassend und ausf hrlich mit allen arbeitsrechtlichen Fragen, die aus solchen Privatisierungsvorg ngen resultieren. Eine Kernfrage diesbez glich ist, ob und inwieweit die Vorschrift des 613 a BGB zur Anwendung kommen kann. Daran ankn pfend stellt sich die Frage nach den konkreten Rechtsfolgen einer Privatisierung. Hierbei steht zun chst das Schicksal der Dienstvereinbarungen im Blickpunkt, die vor der Privatisierung beschlossen wurden. Ebenso wird f r die betriebliche Ebene ermittelt, welche Konsequenzen eine Privatisierung f r die Interessenvertretung in Form des Personalrats hat. F r die berbetriebliche Ebene wird erl utert, welche Wirkung eine Privatisierung auf die Tarifvertr ge hat, die vor dem Zeitpunkt des jeweiligen Privatisierungs-vorgangs abgeschlossen worden sind. Ein weiteres zentrales Problem bei Privatisierungen besteht darin, dass die Arbeitnehmer in zahlreichen F llen versuchen, sich gegen den bergang ihres Arbeitsverh ltnisses auf den Privaten durch einen Widerspruch zur Wehr zu setzen. Bei einer Privatisierung besteht das b |
