| Betriebliches Eingliederungsmanagement als Wirksamkeitsvoraussetzung für krankheitsbedingte Kündigungen? Handbuch für Arbeitgeber zur rechtmäßigen Dur Contributor(s): Maisch, Dajana (Author) |
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ISBN: 3958505058 ISBN-13: 9783958505056 Publisher: Diplomica Verlag OUR PRICE: $56.04 Product Type: Paperback Language: German Published: August 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.16" H x 5.83" W x 8.27" (0.22 lbs) 76 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: In diesem Buch wird das Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach 84 Abs. 2 SGB IX detailliert beschrieben und erl utert. Zudem wird darauf abgezielt Unternehmen aufzuzeigen, welche Herausforderungen und Chancen mit dem BEM verbunden sind. Da jedoch nicht jedes Arbeitsverh ltnis durch die Ausf hrung des BEM gesichert werden kann, erfolgt au erdem eine Darstellung, welche Faktoren bei einer krankheitsbedingten K ndigung in Bezug auf das betriebliche Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Dabei werden die Folgen aufgezeigt, die sich bei einem unterlassenen BEM f r die Darlegungs- und Beweislast in einem K ndigungsschutzprozess ergeben. Insgesamt befasst sich dieses Buch daher sowohl mit der M glichkeit der krankheitsbedingten Beendigung eines Arbeitsverh ltnisses bei Unterlassen des BEM als auch mit der Chance der Vermeidung einer solchen K ndigung infolge einer ordnungsgem en Durchf hrung des BEM. |
