| Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans l'administration publique Examens de l'OCDE sur la gestion des ressources humaines dans Contributor(s): Oecd Publishing (Author) |
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ISBN: 9264038213 ISBN-13: 9789264038219 Publisher: Org. for Economic Cooperation & Development OUR PRICE: $31.35 Product Type: Paperback - Other Formats Language: French Published: November 2007 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Education - Political Science | American Government - General |
| Physical Information: 0.48" H x 6.14" W x 9.21" (0.72 lbs) 228 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Cet examen de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les administrations publiques en Belgique est le premier examen national r alis par l'OCDE sur ce th me. Son but est de fournir un diagnostic d taill ainsi que des solutions m me d'am liorer la gestion du personnel des administrations publiques dans l'Administration f d rale, l'Administration flamande, la Communaut fran aise, la R gion de Bruxelles-Capitale et la R gion wallonne. L'examen compare les politiques et les pratiques entre la Belgique et les autres pays membres de l'OCDE d'une part et entre les diff rentes entit s de gouvernement en Belgique d'autre part. La gestion de la taille, des talents et des comp tences des effectifs des administrations est-elle durable ? Est-ce que les syst mes de gestion des ressources humaines se penchent sur l'orientation vers la performance ? Existe-t-il un quilibre entre la flexibilit et la coh rence des r gles de GRH au sein des entit s de gouvernement et entre ces diff rentes entit s ? Les valeurs promues par les administrations publiques, sont-elles coh rentes entre les r gles et les pratiques de gestion ? Telles sont les principales questions abord es dans ce rapport, qui repose sur les le ons tir es de l'exp rience des autres pays membres de l'OCDE. Alors que les r formes progressent dans toutes les entit s de gouvernement, mais un rythme diff rent selon les administrations concern es, un certain nombre de sujets et de recommandations seront fondamentaux pour le succ s des strat gies de modernisation dans ce domaine. Les recommandations portent sur la n cessaire r forme du cadre d'emploi intergouvernemental afin d'en supprimer les rigidit s et d'am liorer la coop ration, sur l'attention qu'il faudra porter la productivit du personnel et son efficacit , et enfin, sur l'am lioration de la gouvernance des syst mes de gestion des ressources humaines. |