| Bébés et employeurs - Comment réconcilier travail et vie de famille (Volume 2): Autriche, Irlande et Japon Contributor(s): Oecd Publishing (Author) |
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ISBN: 9264104194 ISBN-13: 9789264104198 Publisher: Org. for Economic Cooperation & Development OUR PRICE: $44.65 Product Type: Paperback - Other Formats Language: French Published: November 2003 * Not available - Not in print at this time * |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Political Science | Public Policy - Social Services & Welfare |
| Physical Information: 0.58" H x 6.14" W x 9.21" (0.85 lbs) 274 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: lever ses enfants et avoir une carri re professionnelle sont deux objectifs tr s importants dans la vie de la plupart des gens. Il est donc fondamental pour nos soci t s d'aider les parents r aliser ces deux objectifs. En effet, l'attention des parents joue un r le d terminant dans le d veloppement des enfants et l'emploi des parents contribue la prosp rit conomique d'un pays. Ne pas aider les parents trouver un quilibre entre vie professionnelle et vie familiale peut avoir des r percussions importantes tant au niveau de l'offre sur le march du travail qu'au niveau des d cisions prendre au sein de la famille. Cette tude prend en compte un large ventail de mesures. Elle analyse notamment les politiques de r forme des syst mes de fiscalit /prestations, les politiques de gestion des syst mes de garde des enfants, ainsi que les politiques de l'emploi et les pratiques des entreprises au regard de l'emploi parental. L'ensemble de ces mesures oriente le comportement des parents sur le march du travail mais influe aussi sur la formation des familles en Autriche, en Irlande et au Japon. Dans ces trois pays, on constate que les aspirations des femmes changent, leur comportement vis- -vis du march du travail se modifie tandis que les taux de naissances enregistrent un net recul. Pour certains parents potentiels, avoir des enfants (ou en avoir autant qu'on le souhaite) et s' panouir professionnellement sont deux activit s qui s'excluent mutuellement. En cons quence, l'offre de travail est moindre que ce qu'elle pourrait tre et le capital humain disponible est sous-utilis . Ce r sultat refl te une certaine inefficacit dans l'utilisation des ressources du march du travail, et si cette situation venait perdurer, elle maintiendrait la croissance conomique en de de son potentiel. Le d clin du nombre des enfants aura bien videmment aussi des cons quences sur la constitution et la forme de nos soci t s futures. Ce volume pr sente un certain nombre de r formes politiques qui pourraient tre mises en place pour r concilier travail et famille en Autriche, en Irlande et au Japon. Cet ouvrage fait partie de la s rie B b s et employeurs, qui offre des tudes comparatives des politiques susceptibles de r concilier vie professionnelle et vie familiale. Les lecteurs d sireux d'en savoir plus pourront galement se r f rer au premier ouvrage de la s rie, paru en 2002, qui concernait l'Australie, le Danemark, et les Pays-Bas. Le prochain volume de B b s et employeurs, para tre en 2004, couvrira la Nouvelle-Z lande, le Portugal et la Suisse. www.oecd.org/els/social/familyfriendly |