| 7 Erfolgsfaktoren Für Wirksames Personalmanagement: Antworten Auf Demografische Entwicklungen Und Andere Trends 2., Uberarb. Au Edition Contributor(s): Troger, Hermann (Author) |
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ISBN: 3658244364 ISBN-13: 9783658244361 Publisher: Springer Gabler OUR PRICE: $66.49 Product Type: Hardcover Language: German Published: February 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management |
| Dewey: 658.3 |
| Physical Information: 195 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Alle Grundlagen f r ein erfolgreiches HRM - in diesem Buch ber das Personalmanagement Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder er ffnen sich f r die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren. Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenw rtige Realit t. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkr ftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Dazu gesellen sich abnehmende Leistungsorientierung und unerf llbare Erwartungen seitens der Mitarbeiter. Unternehmen, die das verstanden haben und die die in diesem Buch vorgestellten Personalmanagement-Ma nahmen quer durch alle F hrungsebenen und Bereiche konsequent umsetzen, sind f r den demografischen Wandel bestens ger stet. Sie verwandeln die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Ph nomene und Trends erfolgreich in Vorteile und Chancen f r ihr Unternehmen. Die 2. Auflage wurde eingehend bearbeitetF r die 2. Auflage hat der Autor alle Kapitel berarbeitet und um die aktuellen Entwicklungen erg nzt. Die folgenden Personalthemen werden diskutiert: -Demografische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt-Demografieorientierte Personalbeschaffung-St rkenorientierter Personaleinsatz-Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung-Ein neuer Generationsvertrag-Familie und Gender-Der vitale Mitarbeiter-Management von Interessen und Erwartungen Mit vielen Schritt-f r-Schritt-Anleitungen sorgt Hermann Troger daf r, dass die Inhalte dieses Buchs ber Personalmanagement einfach und unkompliziert in den Unternehmensalltag transferiert werden k nnen. Das macht das Buch zu einem praktischen Leitfaden f r alle Aufgaben des modernen HRMs, wie Mitarbeiterf hrung, Mitarbeitergespr che, Personalcontrolling, Vertragsverhandlungen und Mitarbeitermotivation. |