| Die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen an Verguetungssysteme in Instituten und Versicherungsunternehmen aus Sicht des Arbeits- und Dienstver Contributor(s): Gerdes-Renken, Christina (Author) |
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ISBN: 3631645929 ISBN-13: 9783631645925 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $86.08 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: March 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Business & Financial - Law | Civil Rights - Law | Labor & Employment |
| LCCN: 2015372426 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 0.6" H x 5.83" W x 8.27" (0.76 lbs) 269 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Im Juli 2010 ist in das Kreditwesengesetz (KWG) und das Versicherungsaufsichtsgesetz (VAG) jeweils die Regelung aufgenommen worden, dass die Verg tungssysteme f r Gesch ftsleiter und Mitarbeiter angemessen, transparent und auf eine nachhaltige Entwicklung des Instituts beziehungsweise des Unternehmens ausgerichtet sein m ssen. Im Oktober 2010 folgten zwei konkretisierende Verordnungen: die InstitutsVergV und die VersVergV. In dieser Arbeit werden die aufsichtsrechtlichen Verg tungsvorgaben erl utert und die M glichkeiten ihrer Umsetzung in den die Arbeits- und Dienstverh ltnisse gestaltenden Vertr gen und Vereinbarungen er rtert. Ziel der Arbeit ist es, die Vorgaben f r die Praxis zu bewerten und die bei ihrer Umsetzung dienstvertragsrechtlichen sowie vor allem individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen zu beantworten. |
