| Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kuendigung: Die private Nutzung des Social Web als Kuendigungsgrund Contributor(s): Ryl, Martin (Author) |
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ISBN: 3631746830 ISBN-13: 9783631746837 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $88.41 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: July 2018 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law |
| Series: Europaeische Hochschulschriften Recht |
| Physical Information: 0.71" H x 5.83" W x 8.27" (0.90 lbs) 298 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Social Media haben die zwischenmenschliche Kommunikation revolutioniert. Die digitale Mitteilungsbed rftigkeit der Internetnutzer hat ein noch nie dagewesenes Ma erreicht, wodurch das Social Web auch aus arbeitsrechtlicher Sicht immer gr ere Bedeutung erlangt. Dabei geht es einerseits um die Privatnutzung der Social Media am Arbeitsplatz, andererseits um die im privaten Bereich stattfindende Selbstinszenierung des Arbeitnehmers in den verschiedenen Social Media-Diensten. In beiden Konstellationen kann der Arbeitnehmer verschiedene Pflichtverletzungen begehen. Diese Arbeit befasst sich mit deren Voraussetzungen und k ndigungsrechtlichen Folgen sowie verfahrensrechtlichen Fragestellungen. |