| Die arbeitsrechtliche Durchsetzung der Compliance: Compliance-Richtlinien und ihre Auswirkungen auf Kuendigungen Contributor(s): Törl, Andreas (Author) |
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ISBN: 3631776934 ISBN-13: 9783631776933 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $90.88 Product Type: Paperback - Other Formats Language: German Published: January 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Series: Europaeische Hochschulschriften Recht |
| Physical Information: 0.74" H x 5.83" W x 8.27" (0.94 lbs) 356 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Compliance im Unternehmen hängt auch von den Mitarbeitern ab. Mit Compliance-Richtlinien halten Unternehmen daher ihre Mitarbeiter zur Regeltreue an. Angesichts immer höherer Bu gelder ist es immer wichtiger, dass diese Bemühungen erfolgreich sind. Der Autor befasst sich mit der Frage, ob die Compliance-Richtlinie den Anspruch einer wirksamen Kündigung erleichtert. Er untersucht, ob sie eine Abmahnung "vorwegnehmen bzw. entbehrlich machen kann und ob die Unternehmensleitung nach einem Versto verpflichtet ist, dem Mitarbeiter zu kündigen. Der Autor klärt auf dem Weg dorthin Grundfragen um die Compliance-Richtlinien. Hierbei geht er insbesondere auf deren Inhalte und Entstehungsgeschichte ein, die bis zu den Arbeitsordnungen des 19. Jahrhunderts zurückreicht. |