| Betriebliche Anreize, Außerbetriebliche Rahmenbedingungen Und Krankenstand: Ein Handlungstheoretisches Konzept Und Empirische Evidenzen Zur Erklaerung Contributor(s): Büschges, Günter (Editor), Reinwald, Norbert (Author) |
|
 |
ISBN: 3631336918 ISBN-13: 9783631336915 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $99.37 Product Type: Paperback Language: German Published: April 1999 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Labor - Business & Economics | Economics - General - Social Science | Sociology - General |
| LCCN: 00337177 |
| Series: Beitraege Zur Gesellschaftsforschung. Contributions To Socia |
| Physical Information: 301 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Formulierung eines handlungstheoretischen Konzepts zur Erklarung des Krankenstands der Arbeitnehmer und das Aufzeigen diesbezuglicher empirischer Evidenzen. Krankmeldungen der Arbeitnehmer werden dabei als Kooperationsprobleme im Rahmen von Arbeitsverhaltnissen analysiert. Sie stellen fur die Arbeitnehmer eine Moglichkeit dar, angesichts der unvollstandigen Spezifizierung von Arbeitsvertragen ihre tatsachlich erbrachte Arbeitsleistung zu beeinflussen. Gleichzeitig verfugen die Arbeitgeber uber Spielraume, die Gestaltung nichtmonetarer und monetarer Beschaftigungsbedingungen zur Schaffung einer anwesenheitsforderlichen betrieblichen Anreizstruktur zu nutzen. Die empirischen Ergebnisse zeigen, dass diesbezugliche Moglichkeiten bestehen und dass ein handlungstheoretischer Zugriff einen wichtigen Beitrag zu einer theoriegeleiteten Krankenstandsforschung zu leisten vermag." |
