| Das Ulrich-Hr-Modell in Deutschland: Kritische Betrachtung Und Empirische Untersuchung 2015 Edition Contributor(s): Schrank, Volker (Author) |
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ISBN: 3658086823 ISBN-13: 9783658086824 Publisher: Springer Gabler OUR PRICE: $85.49 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Business & Economics | Management - General |
| Dewey: 650 |
| Series: Entscheidungs- Und Organisationstheorie |
| Physical Information: 0.45" H x 5.83" W x 8.27" (0.57 lbs) 197 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Volker Schrank stellt das Modell f r die betriebliche Funktion des Personalwesens von Dave Ulrich in den Mittelpunkt seiner Untersuchung. Der Fokus der Arbeit liegt auf den Zielen und Aufgaben der Personalarbeit, der Organisationsform und -struktur sowie den Mitarbeitern des Personalwesens. Dabei geht es vorranging darum, zu untersuchen, ob in Deutschland grunds tzliche Hindernisse vorhanden sind, die den Erfolg dieses Modells behindern. Der Autor erarbeitet zun chst eine theoretische Fundierung des Modells auf Basis der aktuellen Forschung zum Strategic Human Resources Management sowie des internen Marktes und vergleicht das Ulrich-Modell mit in Deutschland g ngigen HR-Modellen. Auf dieser Grundlage erarbeitet er Hypothesen, die im empirischen Teil der Arbeit evaluiert und diskutiert werden. |
