| Erfolgsabhängige Anreizsysteme in Ein- Und Zweistufigen Hierarchien: Ein Beitrag Zur Principal-Agent-Theorie Contributor(s): Ruhl, Frank (Author) |
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ISBN: 3790804908 ISBN-13: 9783790804904 Publisher: Physica-Verlag OUR PRICE: $56.99 Product Type: Paperback Language: German Published: August 1990 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Strategic Planning - Business & Economics | Finance - General - Business & Economics | Management - General |
| Dewey: 658.1 |
| Series: Physica-Schriften Zur Betriebswirtschaft |
| Physical Information: 0.59" H x 6.69" W x 9.61" (0.99 lbs) 264 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Bei Delegation von Entscheidungen besteht f r die delegierende Instanz (Principal) die Gefahr, da der Entscheidungstr ger (Agent) nicht in ihrem Sinne handelt. Empfindet der Entscheidungstr ger Arbeitsleid, so besteht insbesondere die Gefahr, da er einen zu geringen Arbeitseinsatz leistet. Es wird f r unterschiedliche Problemsituationen untersucht, wie aus Sicht einer Instanz optimale erfolgsabh ngige Pr mienfunktionen bestimmt werden k nnen, welche Gestalt sie aufweisen und zu welchen Konsequenzen sie f hren. Der entwickelte Ansatz wird sodann auf den komplexen Fall mit mehreren Entscheidungstr gern, die als Team bestimmte Aufgaben f r die Instanz erf llen, erweitert. Das besondere Problem besteht jetzt darin, da der Erfolgsbeitrag eines einzelnen Entscheidungstr gers nicht nur von seinem eigenen Arbeitseinsatz abh ngt, sondern auch von den Aktivit tsniveaus der anderen Entscheidungstr ger. Die optimale Pr mienfunktionen f r die einzelnen Entscheidungstr ger k nnen dann auch nicht mehr isoliert voneinander bestimmt werden. Schlie lich werden Pr mienfunktionen f r den in der Literatur wenig behandelten Fall einer mehrstufigen Hierarchie analysiert. |