| Immaterielle Belohnungen, Individuelle Kreativität Und Innovationen in Kmu: Eine Empirische Analyse Des Mittleren Und Oberen Managements 2014 Edition Contributor(s): Krell, Patrick (Author) |
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ISBN: 3658054379 ISBN-13: 9783658054373 Publisher: Springer Gabler OUR PRICE: $66.49 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Entrepreneurship - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Business & Economics | Management Science |
| Dewey: 650 |
| Series: Entrepreneurship |
| Physical Information: 0.64" H x 5.83" W x 8.27" (0.82 lbs) 264 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: In der heutigen globalisierten Welt m ssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umk mpften M rkten langfristig berleben zu k nnen. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zus tzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativit t des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse st tzen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements. |
