| Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen: Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrages und Restriktionen der Tarifbindung Contributor(s): Streuling, Sandra (Author) |
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ISBN: 383668747X ISBN-13: 9783836687478 Publisher: Diplomica Verlag OUR PRICE: $66.41 Product Type: Paperback Language: German Published: March 2010 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Physical Information: 0.21" H x 5.83" W x 8.27" (0.29 lbs) 102 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Gerade im Zuge der fortschreitenden Globalisierung m ssen Unternehmen ihre Wettbewerbsf higkeit sichern und sich neuen Marktanforderungen rasch anpassen. Mit Hilfe von Zielvereinbarungen k nnen die Personalkosten in h herem Ma e an der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ausgerichtet werden. Durch die Individualisierung des Entgelts wird gleichzeitig aber auch eine h here Entgeltgerechtigkeit hergestellt. Sandra Streuling schafft mit diesem Buch einen berblick dar ber, wie Zielvereinbarungskonzepte in der Praxis eingef hrt und aus rechtlicher Sicht ordnungsgem durchgef hrt werden k nnen. Sie zeigt die rechtliche Struktur von Zielvereinbarungen, die rechtlichen Grenzen und die sich daraus f r Arbeitgeber und Arbeitnehmer ergebenden Rechte und Pflichten. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Vertragsgestaltung, wobei hier die AGB-Kontrolle sowie typische Regelungsinhalte der Rahmenvereinbarung und der konkreten j hrlichen Zielvereinbarung erl utert werden. |
