| Zentrale kulturelle Erfolgsfaktoren für Arbeitnehmer in den Vereinigten Arabischen Emiraten: Über interkulturelle Kompetenzen im Berufsleben Contributor(s): Geiger, Timo (Author) |
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ISBN: 3346019055 ISBN-13: 9783346019059 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $55.58 Product Type: Paperback Language: German Published: September 2019 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Social Science | Anthropology - Cultural & Social |
| Physical Information: 0.19" H x 5.83" W x 8.27" (0.25 lbs) 80 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 79,5 Punkte - befriedigend, Donau-Universit t Krems - Universit t f r Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit befasst sich mit den Erfolgsaussichten deutschsprachiger Arbeitnehmer in den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE). Dabei wird folgende Forschungsfrage gestellt: Welche Ma nahmen ergreifen deutsche, mittelst ndische Unternehmen, um in den Vereinigten Arabischen Emiraten erfolgreich zu sein? Welche sind die kulturellen Erfolgsfaktoren? Was ist nach Ansicht der Unternehmensf hrung ausschlaggebend f r einen Erfolg im Ausland, speziell in den Vereinigten Arabischen Emiraten? Wie bereiten die betreffenden Unternehmen ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ihre T tigkeit vor? Die Arbeit soll dabei zu einem klaren und zuverl ssigen Bild der aktuellen Marktentwicklungen in der Region beitragen. Als Methode dient die qualifizierte Inhaltsanalyse nach Mayring. Im Rahmen einer empirischen Datenerhebung werden Experteninterviews mit f nf deutschsprachigen Angestellten von in den Vereinigten Arabischen Emiraten ans ssigen Unternehmen gef hrt. Ihre Aussagen werden durch eine Literaturrecherche verifiziert. Als kulturelle Erfolgsfaktoren werden die interkulturelle Kompetenz sowie die F higkeit zur Kommunikation des Gastlandes (host communication competence) herausgearbeitet. Interkulturelle Kompetenz wird zudem als F hrungsaufgabe definiert. Abschlie end werden Handlungsempfehlungen f r die betreffenden Unternehmen hinsichtlich ihrer Erfolgsaussichten in den VAE und der Vorbereitung ihrer Mitarbeiter mit Auslandst tigkeit entwickelt. |