| Veraenderbarkeit Betrieblichen Handelns: Transfer Unter Einfluss Von Merkmalen Der Lernperson, Der Lern- Und Arbeitsumgebung Contributor(s): Festner, Dagmar (Author) |
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ISBN: 3631633688 ISBN-13: 9783631633687 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $63.75 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: July 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Industrial & Organizational Psychology - Education | Counseling - Career Development - Education | Educational Psychology |
| Dewey: 370.15 |
| LCCN: 2012450941 |
| Physical Information: 198 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Lernerfolg aus Weiterbildungsveranstaltungen f hrt nicht automatisch zu Ver nderungen im Handeln am Arbeitsplatz. Derartige Ver nderungen unterliegen hingegen einer Vielzahl von Einfl ssen. Die in Seminaren zum Thema Arbeitsschutz durchgef hrte L ngsschnittstudie identifiziert Faktoren, die Transfer und Anwendung des Gelernten im betrieblichen Arbeitsalltag unterst tzen. Das Zusammenwirken verschiedener Merkmale der Lernenden, der Lern- und der Arbeitsumgebungen wird auf Basis eines Strukturgleichungsmodells (PLS-Ansatz) analysiert. Die Studie weist neben der betrieblichen Unterst tzung die individuelle Transfermotivation als zentralen Einflussfaktor gelungenen Transfers aus. Auf Basis der Ergebnisse werden Wege der Transferf rderung sowie Implikationen zuk nftiger Transferforschung aufgezeigt. |