| Untersuchung Der Entstehungsbedingungen Fuer Widerstandsverhalten Von Organisationsangehoerigen Bei Strukturellen Veraenderungen Am Beispiel Der Poliz Contributor(s): Fuchs, Hendrik (Author) |
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ISBN: 3631389019 ISBN-13: 9783631389010 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $111.29 Product Type: Paperback Language: German Published: October 2001 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Industrial & Organizational Psychology - Business & Economics | Economics - Theory |
| LCCN: 2002398167 |
| Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie |
| Physical Information: 294 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Widerstand tritt bei fast jeder Organisationsver nderung auf. In diesem Buch wird ein theoriegeleitetes Modell entwickelt, das die Ursachen dieses Ph nomens im Wesentlichen im Machtverhalten der F hrungskr fte und der negativen Bewertung des Strukturwandels durch die Organisationsangeh rigen sieht. Widerstand beinhaltet das Erleben von Freiheitsbeschr nkung, die Ablehnung der Initiatoren des Wandels und manifeste Verhaltensweisen. Hohe Bindung an die Organisation (Commitment) und Identifikation mit der Arbeit (Involvement) vermindern den Effekt. Das Modell ist in der Polizei des Landes Sachsen-Anhalt w hrend der Implementation des Neuen Steuerungsmodells empirisch berpr ft worden. |