| Dual-Career Couples Unter Personalwirtschaftlich-Systemtheoretischem Blickwinkel Contributor(s): Domsch, Michel E. (Editor), Ostermann, Ariane (Author) |
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ISBN: 3631390300 ISBN-13: 9783631390306 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $152.57 Product Type: Paperback Language: German Published: July 2002 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Psychology | Applied Psychology - Business & Economics | Decision Making & Problem Solving - Psychology | Industrial & Organizational Psychology |
| LCCN: 2003538354 |
| Series: Forum Personalmanagement |
| Physical Information: 486 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Dual-Career Couples (Doppelkarrierepaare), also Partnerschaften, bei denen beide Partner karriereorientiert sind, sind heutzutage zu einer demographischen Selbstverst ndlichkeit geworden. Trotzdem wird diese Mitarbeitergruppe von Unternehmen so gut wie nicht wahrgenommen, geschweige denn mit personalwirtschaftlichen Aktivit ten unterst tzt. Welche Ursachen diese Wahrnehmungsschw che hat und was DCCs berhaupt spezifiziert bzw. welche Interdependenzstrukturen und -prozesse zwischen diesen beiden Systemen (DCC und Unternehmung) auftreten k nnen, wird in diesem Band erarbeitet. Theoretische Grundlage bildet dabei die Neuere Systemtheorie nach Niklas Luhmann. Eine anschlie ende empirische Unternehmensfallstudie dokumentiert den komplexen Wahrnehmungs- und Kommunikationsproze bei der Implementierung einer DCC-Personalpolitik. |
