| Rechtsschutz Fuer Und Durch Gewerkschaften Bei Tarifwidrigem Arbeitgeberverhalten in Deutschland Und Frankreich Contributor(s): Weiss, Manfred (Editor), Ahmad, Natascha (Author) |
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ISBN: 3631525311 ISBN-13: 9783631525319 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $100.04 Product Type: Paperback Language: German Published: April 2005 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Civil Rights - Law | Comparative - Business & Economics | Economic History |
| LCCN: 2007423104 |
| Series: Studien Zum Arbeitsrecht Und Zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| Physical Information: 258 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Der Fl chentarifvertrag wurde in der Vergangenheit h ufig gezielt durch so genannte betriebliche B ndnisse f r Arbeit unterlaufen. Effektiver gerichtlicher Rechtsschutz war f r die tarifschlie enden Gewerkschaften lange Zeit nicht zu erreichen. Das Anliegen dieser Arbeit ist es, bestehende Rechtsschutzm glichkeiten f r und durch Gewerkschaften bei tarifwidrigem Arbeitgeberverhalten zu untersuchen. Die so genannte Burda-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts stellt einen Wendepunkt innerhalb der Entwicklung gewerkschaftlichen Rechtsschutzes dar. Nach langem Z gern billigte das Bundesarbeitsgericht den Gewerkschaften einen Unterlassungsanspruch aus Art. 9 Abs. 3 GG i.V.m. 1004 Abs. 1 S. 2, 823 Abs. 1 BGB zu. Die Aufnahme der Entscheidung war, wie nicht zu erwarten, uneinheitlich. Die Arbeit befasst sich mit den wichtigsten Fragen, die mit der Anerkennung des Anspruchs verbunden sind. Ausgehend von der franz sischen Rechtslage wird im Anschluss an den deutschen Teil ermittelt, ob den (Verbands-)Klagerechten franz sischer Gewerkschaften und der dort vorhandenen Arbeitsinspektion Vorbildfunktion f r das deutsche Recht zukommen kann. |