| Die Strategische Bedeutung Des Human Capital Und Seine Bewertung: Ein Bezugsrahmen Zur Evaluation Ambitionierter Mittlerer Unternehmen Contributor(s): Petersen, Jendrik (Editor), Grill, Johannes (Author) |
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ISBN: 363157519X ISBN-13: 9783631575192 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $141.36 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2008 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Education | Counseling - Career Development - Business & Economics | Strategic Planning - Business & Economics | Leadership |
| LCCN: 2008395969 |
| Series: Bildung Und Organisation |
| Physical Information: 436 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Professionelles Human Capital Management basiert darauf, das Arbeits- und F hrungssystem so zu gestalten, dass das Humanpotential von Personen als Human Capital steigenden Wert f r das Unternehmen generiert. Hierzu werden relevante Faktoren und Zusammenh nge ausf hrlich dargestellt und begr ndet. Leitf den und Fragen unterst tzen eine Evaluation. Speziell f r eigent mergef hrte mittlere Unternehmen ist von Relevanz, dass diese strategische Entscheidungen vor dem Hintergrund eines wenig expliziten Wertsystems f llen. Beim Generationenwechsel verliert dieses seine Orientierungsfunktion. Lange verfolgte Werte werden nachrangig und darauf aufbauende F higkeiten des Unternehmens erodieren. Negative Wirkungen auf das Human Capital k nnen durch entsprechendes Management vermieden werden. |