Führungskräfteentwicklung: Angewandte Psychologie Für Managemententwicklung Und Performance-Management 2014 Edition Contributor(s): Eck, Claus D. (Author), Leidenfrost, Jana (Author), Küttner, Andrea (Author) |
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ISBN: 3642410596 ISBN-13: 9783642410598 Publisher: Springer OUR PRICE: $33.24 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2014 |
Additional Information |
BISAC Categories: - Business & Economics | Human Resources & Personnel Management - Psychology | Industrial & Organizational Psychology - Business & Economics | Management - General |
Dewey: 158.7 |
Physical Information: 0.4" H x 4.6" W x 7.1" (0.22 lbs) 89 pages |
Descriptions, Reviews, Etc. |
Publisher Description: In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen f r F hrung und Management stetig ndern, steht auch die F hrungskr fteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden. H ufig wird der Ruf laut nach einer Art fundiertem Handlungs-Kompass f r F hrungskr fte und deren Aus- und Weiterbildung. Dieses Buch will ein solcher Kompass sein - und es setzt auf die angewandte Psychologie Denn diese bietet wissenschaftlich fundiertes Wissen dazu, wie Entwicklungsma nahmen zielorientiert definiert und umgesetzt und Potenziale genutzt werden, damit Manager und F hrungskr fte aller Ebenen ihren pers nlichen Wirkungsgrad steigern k nnen. - Teil 1 des Buches fokussiert auf Management-Entwicklung als strategischen Prozess. Teil 2 leitet durch die Praxis der F hrungskr fteentwicklung: vom allgemeinen Grundverst ndnis der Potenzialentwicklung ber das Verh ltnis zu den eigenen Kunden, die methodischen Gestaltung von Lernprozessen bis hin zu ganz praktischen Tipps f r den Alltag. Teil 3 widmet sich konkreten Fragen des Performance-Managements und entsprechender Systeme. - Ein Buch "aus der Praxis f r die Praxis" f r Personal- und Managemententwickler, mit anschaulichen Grafiken, Checklisten und Zusammenfassungen. |