| Die Arbeitsbewertung in Kreditinstituten: Ihre Theoretischen Grundlagen, Probleme Und Möglichkeiten Der Anwendung Im Rahmen Der Personalpolitik Der Kr Softcover Repri Edition Contributor(s): Beckerle, Herbert (Author) |
|
 |
ISBN: 3322980774 ISBN-13: 9783322980779 Publisher: Gabler Verlag OUR PRICE: $56.99 Product Type: Paperback Language: German Published: January 1966 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Economics - General - Business & Economics | Management Science |
| Dewey: 330 |
| Series: Schriftenreihe Für Kreditwirtschaft Und Finanzierung |
| Physical Information: 0.49" H x 6.69" W x 9.61" (0.83 lbs) 228 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Die Ma nahmen der Personalpolitik bekommen in Kreditinstituten im Hin- blick auf die Wirtschaftlichkeit der innerbetrieblichen Leistungserstellung immer gr ere Bedeutung. In der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, ob, inwieweit und gege- benenfalls unter welchen Voraussetzungen die Arbeitsbewertung als Hilfs- mittel f r die Personalpolitik in Kreditinstituten dienen kann. Wir wenden uns damit einem Problem zu, das bisher weder theoretisch behandelt noch in Deutschland aus der Praxis bekannt ist. Ziel dieser Arbeit soll sein, aus der Anwendung der Arbeitsbewertung in Kreditinstituten zu erwartende Probleme aufzuzeigen, Hinweise zu deren L sung zu geben und m gliche Anwendungsgebiete f r die Personalpolitik herauszuarbeiten. Sollte diese Untersuchung dazu beitragen, da der Wert der Arbeitsbewertung auch f r Kreditinstitute erkannt wird, so d rfte ihr Zweck erf llt sein. - Die Arbeit wurde im Fr hjahr 1964 abgeschlossen. F r die wertvolle Unterst tzung bei ihrer Anfertigung m chte ich vor allem meinem hochverehrten Lehrer, Herrn Professor Dr. Karl Fr. Hagenm ller, danken. Auch Frau Dr. Rosemarie Kolbeck bin ich f r ihre Anregungen zu Dank verpflichtet. Frankfurt am Main, im Mai 1966 HerbeTt Heckerle Inhaltsverzeichnis Einleitung Seite A. Problemstellung 13 B. Gang der Untersuchung 16 C. Begriffliche und thematische Abgrenzungen . 18 I. Kreditinstitute und deren Bet tigung . 18 II. Personalpolitik im Rahmen der Gesch ftspolitik der Kreditinstitute . . . . . . . 21 m. Aufgaben der Personalpolitik 26 IV. Arbeitsbewertung und deren Zwecke 29 -. Erster Teil Allgemeine Grundlagen, methodische Grunds tze und Durchf hrung der Arbeitsbewertung A. Allgemeine Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . 35 I. Die menschliche Arbeit als Untersuchungsobjekt . 35 1. Begriff der menschlichen Arbeit . . . . . . . 35 2. Einsatz der menschlichen Arbeit zur Erstellung der Betriebsleistung . . . . . . . . . . . . . . . . |
