| Die Kultur der Zusammenarbeit verändern? Contributor(s): Siemen, Christian (Author) |
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ISBN: 3639461231 ISBN-13: 9783639461237 Publisher: AV Akademikerverlag OUR PRICE: $71.77 Product Type: Paperback Language: German Published: December 2012 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Social Science | Demography - Social Science | Sociology - General |
| Physical Information: 0.82" H x 6" W x 9" (1.19 lbs) 368 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: In diesem Buch wird auf Grundlage der soziologischen Organisationstheorie Niklas Luhmanns eine ber zwei Jahre begleitete Intervention zur Ver nderung von Zusammenarbeitskultur reflektiert. Gegenstand ist ein als "F hrungskr fteinitiative" bezeichnetes Organisations- und Teamentwicklungsprojekt eines Automobilkonzerns. Es wird die Frage gestellt, wie eine als "Komplex unentscheidbarer Entscheidungspr missen" definierte Zusammenarbeitskultur damit umgeht, dass paradoxerweise doch ber sie entschieden wird. Als empirische Einzelfallstudie wird herausgearbeitet, wie sich F hrungskr fte im Kontext der Wirtschaftskrise mit gesetzten Bezugsproblematiken ihrer spezifischen Kooperationsformen auseinandersetzen. Der Verlauf der Intervention wird in einem qualitativ angelegten Forschungsdesign rekonstruiert. Eine Vielzahl von Feldbeobachtungen und Experteninterviews bilden die Grundlage f r Erkenntnisse ber zeitliche, sachliche und soziale Konsequenzen der Initiative. Typische und aussagekr ftige Zitate illustrieren praxisnah, dass bei intendierter Ver nderung eines komplexen sozialen Systems nichtintendierte Folgen eher die Regel als die Ausnahme sind. Erkenntnisse aus der Studie werden abschlie end als generalisierende Einsichten f r das Human Resource Management und die Organisationsberatung res miert. |
