| Das Uebergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen Contributor(s): Krause, Rüdiger (Other), Au, Michael (Author) |
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ISBN: 3631651740 ISBN-13: 9783631651742 Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W OUR PRICE: $95.44 Product Type: Hardcover - Other Formats Language: German Published: September 2014 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Law | Labor & Employment |
| Dewey: 340 |
| LCCN: 2015372200 |
| Series: Schriften Zum Recht der Arbeit |
| Physical Information: 0.75" H x 5.83" W x 8.27" (1.14 lbs) 281 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Der Gesetzgeber hat mit Einf hrung des bergangsmandates in 21a BetrVG die Forderungen der Richtlinie 2001/23/EG zumindest f r den Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes umgesetzt. Gleichzeitig hat er damit den langen Streit ber dessen Existenz endg ltig beendet. Ausgehend von den Forderungen der Richtlinie 2001/23/EG untersucht die Arbeit, welche europarechtlichen Anforderungen an das bergangsmandat an sich zu stellen sind. Weiter wird die Umsetzung dieser Vorgaben durch den nationalen Gesetzgeber in 21a BetrVG gepr ft. Dabei nimmt der Autor zu noch offenen Fragen wie dem Bestehen eines bergangsmandates bei Eingliederungen Stellung und bietet praxisnahe L sungen an. Die Richtlinie 2001/23/EG gilt neben dem Betriebsrat auch f r die weiteren betrieblichen Arbeitnehmervertretungen. Daher geht die Arbeit auch der Frage nach, inwieweit der Bundes- und die Landesgesetzgeber bereits bergangsmandate f r die Personalr te, insbesondere bei Privatisierungen geschaffen haben. Ein Augenmerk liegt dabei auf der Frage, welche Folgen etwaig bestehende Umsetzungsdefizite haben. Schlie lich besch ftigt sich die Arbeit mit den Auswirkungen der Richtlinie auf die kirchlichen Mitarbeitervertretungen. |
