| Rechte Und Pflichten Des Betriebsrats Bei Der Verwendung Von Arbeitnehmerdaten: Eine Untersuchung Anhand Betriebsverfassungsrechtlicher Und Datenschut 2012 Edition Contributor(s): Reinhard, Christian (Author) |
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ISBN: 3862261980 ISBN-13: 9783862261987 Publisher: Centaurus Verlag & Media OUR PRICE: $56.99 Product Type: Paperback Language: German Published: February 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Economics - General - Business & Economics | Management Science |
| Dewey: 330 |
| Series: Forum Arbeits- Und Sozialrecht |
| Physical Information: 262 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Gegenstand dieses Buches ist es, die datenschutzrechtlichen Verpflichtungen des Betriebsrats und die damit verbundenen Rechtsfragen zu untersuchen, um die bei den Betriebsparteien bestehende Rechtsunsicherheit hinsichtlich Rechtsgrundlagen, Gegenstand, Umfang und Grenzen der datenschutzrechtlichen Verpflichtungen des Betriebsrats zu verringern. In diesem Zusammenhang bedarf es nicht nur eines Blickes auf die Verpflichtungen an sich, sondern auch auf die M glichkeiten der Vermeidung von Datenschutzverst en des Betriebsrats durch Pr vention und Kontrolle. Es wird untersucht, in welchem Umfang bereits die Regelungen des Betriebsverfassungsrechts den Daten- und Pers nlichkeitsschutz der Besch ftigten gegen ber dem Betriebsrat gew hrleisten und in welchem Umfang der Betriebsrat dem im Bundesdatenschutzgesetz normierten allgemeinen Datenschutzrecht unterworfen ist. Dabei wird das Augenmerk unter anderem auf die Frage gerichtet, in welchem Verh ltnis die Regelungen des BetrVG zu den datenschutzrechtlichen Bestimmungen des BDSG stehen und welche Stellung die Mitarbeitervertretung innerhalb des Normgef ges des BDSG innehat. Weiter wird sodann auf einzelne, hieraus resultierende datenschutzrechtliche Verpflichtungen der Mitarbeitervertretung eingegangen und insbesondere herausgearbeitet, ob und in welchem Umfang die sich aus dem BDSG ergebenden datenschutzrechtlichen Verpflichtungen durch die betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben und Befugnissen des Betriebsrats eingeschr nkt oder verdr ngt werden. Anhand dieser Ergebnisse werden sodann einige Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis dargestellt und diskutiert. |