| Personalentwicklung in Organisationen mit flachen Hierarchien. Bestandsaufnahme in drei Unternehmen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Contributor(s): Küchenmeister, Stephan (Author), Schuhmacher, Christian (Author), Simon, Andreas (Author) |
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ISBN: 3656967598 ISBN-13: 9783656967590 Publisher: Grin Verlag OUR PRICE: $47.98 Product Type: Paperback Language: German Published: May 2015 |
| Additional Information |
| BISAC Categories: - Business & Economics | Management - General - Business & Economics | Accounting - Financial |
| Physical Information: 0.14" H x 5.83" W x 8.27" (0.20 lbs) 60 pages |
| Descriptions, Reviews, Etc. |
| Publisher Description: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,0, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, Abstract: "Flache Hierarchien" und "Lean Management" sind Schlagworte, die seit geraumer Zeit Tendenzen in allen Bereichen der Wirtschaft kennzeichnen, klassische Managementstrukturen aufzul sen und Unternehmen fit f r eine sich immer schneller ver ndernde Umwelt zu machen. Im Rahmen dieser Entwicklung verschiebt sich zunehmend die Bedeutung des Begriffs "Karriere", der fr her meist als die klassische F hrungskarriere verstanden wurde, die vertikal durch die Managementebenen eines Unternehmens stets nach oben f hrte. Die Personalentwicklung, zust ndig im Unternehmen f r Aus-, Weiterbildung und Karriereplanung, steht vor der Herausforderung, den Mitarbeitern neue M glichkeiten f r die Entwicklung aufzuzeigen und sie jenseits der traditionellen Karrierepfade zu f rdern. Mit dieser Arbeit wollen wir an drei Unternehmen mit flachen Strukturen untersuchen, welche Erwartungen an die Personalentwicklung gestellt werden, ob diese als erf llt gelten k nnen und wie weit die Strukturen der Unternehmen als besondere Herausforderung gelten k nnen. Es soll dabei versucht werden, ein Bild von der Lage im Unternehmen zu zeichnen und daraus gegebenenfalls Handlungsempfehlungen f r k nftige Ma nahmen der Personalentwicklung abzuleiten. |
